如何解决 LinkedIn 背景图尺寸？有哪些实用的方法？

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总的来说，解决 LinkedIn 背景图尺寸 问题的关键在于细节。

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顺便提一下，如果是关于 LeetCode 和 HackerRank 哪个平台的题目更贴近真实面试？ 的话，我的经验是：LeetCode 和 HackerRank 都很受欢迎，但如果说哪更贴近真实面试，很多人更倾向于 LeetCode。原因是LeetCode 上的题目更贴近大型互联网公司的实际面试，尤其是像谷歌、Facebook、亚马逊这样的大厂。题目类型多样，难度跨度大，主要考察算法和数据结构的核心能力，而且题解和讨论也很丰富，帮助理解出题点。 HackerRank 更像是面向初级或中级求职者的平台，题目比较基础、系统化，适合练手和熟悉编程语法。它很多题目也走流程化，更像是笔试或者在线测试工具，甚至有不少和特定岗位技能相关的专项挑战。 总结来说，如果你目标是大厂算法面试，LeetCode可能更符合真实情况；如果你刚起步或者想练习编程基础，HackerRank会比较友好。两者结合用效果最好，先在HackerRank磨基础，然后LeetCode冲刺面试会更高效。

顺便提一下，如果是关于 邮件申请加薪时如何阐述自己的理由更有说服力？ 的话，我的经验是：申请加薪时，邮件里阐述理由要真诚、有理有据，别光说“我想加薪”。你可以这样做： 1. **突出贡献**：具体说说你为公司做了什么，比如完成了哪些重要项目、带来了多少业绩提升，或者解决了什么难题，让领导看到你的价值。 2. **表现与成长**：提到你近段时间不断提升技能、承担更多责任，表现稳定甚至超出预期，说明你不仅完成了本职工作，还在不断成长。 3. **市场对比**：可以简要提及行业薪资水平，让领导知道你的期望是合理的，不是凭空提出。 4. **态度积极**：用积极的语气表达你对工作的热情和对团队的认可，让人觉得你是在认真、负责地谈加薪，而不是单纯追钱。 5. **结尾留余地**：表示希望能进一步沟通，开放态度更容易促成对话。 总之，邮件要条理清晰、真心实意，别夸大，也别抱怨。这样，领导更愿意认真考虑你的申请。